O Foxconn Technology, maior fabricante mundial terceirizado de equipamentos eletrônicos, admitiu que utilizou adolescentes a partir dos 14 anos para trabalhar em uma de suas fábricas na China, violando as leis nacionais, em um caso que desperta novas dúvidas sobre o programa de aprendizes da companhia. Ativistas dos direitos dos trabalhadores na China acusaram a Foxconn e outros grandes empregadores chineses de usar os "estudantes estagiários" como fonte barata de mão de obra para as linhas de produção, em áreas nas quais é mais difícil atrair trabalhadores adultos jovens para empregos de baixo salário. A Foxconn disse que identificou alguns estagiários com idade inferior ao mínimo legal de 16 anos em uma fábrica em Yantai, na província de Shandong, nordeste da China. O número de trabalhadores nessa situação não foi informado.